Langmaster Careers
Thành Viên [LV 1]
Phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện bản thân và để buổi phỏng vấn diễn ra chuyên nghiệp nhất thì việc ứng viên chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn thường gặp là vô cùng cần thiết. Bởi nó sẽ giúp bạn tự tin, trả lời lưu loát và đối phó với các tình huống một cách chuyên nghiệp. Vì thế hãy cùng Langmaster khám phá ngay dưới đây nhé.
Tại sao nên tham khảo câu hỏi phỏng vấn trước khi đi xin việc?
Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên cần trình bày thông tin một cách khéo léo, ngắn gọn, nhấn mạnh những điểm mạnh và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thông thường, phần giới thiệu này chỉ nên ngắn gọn trong 2 - 3 phút.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên tập trung vào các yếu tố lợi ích của công ty mà bạn thấy hấp dẫn, và đồng thời kết nối với kỹ năng và đam mê của mình. Bạn nên trình bày một cách khéo léo, trung thực và chân thành, nhấn mạnh rằng công ty/chương trình tuyển dụng là lựa chọn ưu tiên của bạn, bạn có khả năng đóng góp và phát triển trong môi trường công việc này.
Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên trình bày một cách chân thật, nhưng cũng nên lựa chọn những từ ngữ tích cực và không đổ lỗi cho bất kỳ ai. Bạn nên tập trung vào những lý do tích cực, như việc tìm kiếm cơ hội phát triển mới, thách thức mới, hoặc sự phù hợp với mục tiêu sự nghiệp. Đồng thời, bạn cần nhấn mạnh rằng họ đã học được nhiều từ trải nghiệm trước đó và đã sẵn sàng áp dụng những học hỏi đó vào công việc mới.
Ví dụ: "Tôi quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì tôi cảm thấy mình đã đạt được những mục tiêu cá nhân và chuyên môn tại đó. Tuy nhiên, sau một thời gian làm việc, tôi nhận ra rằng công ty không còn phát triển trong hướng mà tôi đang tìm kiếm. Tôi muốn tìm kiếm cơ hội thách thức mới và có thể áp dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình vào các dự án lớn hơn và phức tạp hơn.
Tôi cũng tin rằng việc chuyển đổi công việc sẽ giúp tôi mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ các đồng nghiệp khác nhau. Tôi muốn đặt mình vào những môi trường mới để phát triển kỹ năng và mở rộng kiến thức của mình.”
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Khi trả lời câu hỏi này, bạn cần biểu đạt mục tiêu nghề nghiệp một cách chi tiết, liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển với sự nghiêm túc và sự sẵn lòng để đóng góp cho công ty trong dài hạn. Đồng thời, cần phải nhấn mạnh sự liên kết giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu công ty, để cho thấy rằng ứng viên đã tìm hiểu về công ty cũng như là vị trí ứng tuyển.
Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên trung thực, không nên che giấu điểm yếu, nhưng cũng không nên tự ti quá về nó. Ngoài ra, bạn nên tập trung vào các điểm mạnh và điểm yếu có liên quan đến công việc ứng tuyển, cung cấp ví dụ cụ thể. Đồng thời, cần nhấn mạnh cách bạn đã học hỏi, phát triển từ những điểm yếu của mình, và làm việc để cải thiện chúng.
Ví dụ: "Điểm mạnh của tôi là khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đội nhóm và tương tác tốt với đồng nghiệp. Điểm yếu của tôi là khả năng quản lý thời gian, đôi khi tôi có thể áp đặt quá nhiều công việc vào lịch trình và gặp khó khăn trong việc ưu tiên. Tuy nhiên, tôi đã nhận thức về vấn đề này và đã học cách sử dụng các công cụ quản lý thời gian để cải thiện hiệu suất làm việc của mình.
Tôi luôn chú trọng vào việc phát triển bản thân, liên tục học hỏi từ những kinh nghiệm và thách thức mới. Tôi tin rằng sự thăng tiến trong công việc không chỉ dựa vào việc khai thác điểm mạnh mà còn cải thiện điểm yếu để trở nên chuyên nghiệp hơn và đóng góp tốt hơn cho công ty."
Xem thêm:
=> TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP
=> BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Để trả lời câu hỏi này một cách khéo léo, bạn nên đề cập đến những điểm mạnh của mình, cách mà những điểm mạnh đó liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, ứng viên cũng nên đề cập đến việc họ đã nghiên cứu về công ty về các giá trị cốt lõi, mục tiêu kinh doanh và văn hóa tổ chức của công ty.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên nhấn mạnh khả năng làm việc dưới áp lực một cách hiệu quả và tự tin. Bạn có thể cung cấp ví dụ cụ thể về những tình huống trong quá khứ mà bạn đã phải đối mặt với áp lực và cách mà họ đã xử lý thành công. Đồng thời, bạn nên nhấn mạnh khả năng ứng phó với áp lực bằng cách tổ chức công việc một cách hiệu quả, đặt mục tiêu rõ ràng và đều đặn, cũng như biết cách giữ được tinh thần lạc quan trong môi trường làm việc áp lực.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp này một cách khéo léo, ứng viên nên trình bày quan điểm tích cực, thể hiện sự sẵn lòng hỗ trợ công việc và công ty trong trường hợp cần thiết. Bên cạnh đó, bạn cũng nên đề cao việc duy trì cân bằng giữa công việc, cuộc sống cá nhân, tự tin rằng bạn có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng yêu cầu công việc mà không ảnh hưởng đến sự cân bằng này.
Ví dụ: "Tôi hoàn toàn sẵn lòng làm thêm giờ khi cần thiết và hỗ trợ công việc của công ty. Tôi tin rằng sự đóng góp tích cực, cam kết trong công việc là điều quan trọng để đạt được thành công.
Tuy nhiên, tôi cũng đề cao việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Tôi luôn cố gắng tổ chức công việc để đảm bảo tôi có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả trong thời gian quy định và vẫn có thời gian dành cho gia đình và bản thân. Tôi tin rằng việc duy trì sự cân bằng này giúp tôi duy trì sự động lực trong công việc.”
Muốn trả lời câu hỏi này, bạn nên trình bày một số mục tiêu cụ thể liên quan đến vị trí công việc đang ứng tuyển. Bạn cũng nên tập trung vào những gì bạn muốn đóng góp và đạt được trong công việc, nhấn mạnh những kinh nghiệm mà bạn có thể áp dụng vào vị trí đó. Đồng thời, bạn đừng quên nhấn mạnh việc bạn muốn học hỏi, phát triển bản thân trong vai trò mới để góp phần vào sự thành công của công ty.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, ứng viên nên tập trung vào mục tiêu và kế hoạch cụ thể mà bạn đã thiết lập cho sự nghiệp của mình. Bên cạnh đó, bạn nên đề cập đến việc muốn phát triển các kỹ năng chuyên môn và lãnh đạo, đạt được những cơ hội thăng tiến trong công việc, và làm việc trong môi trường có thể đem lại sự tiến bộ, thành công.
Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên tự tin trình bày những thông tin quan trọng về công ty như lịch sử hình thành, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, sản phẩm hoặc dịch vụ chính của công ty, các thành tựu nổi bật của công ty trong ngành,... Ngoài ra, ứng viên cũng có thể nhấn mạnh về cách mà công ty phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn và lý do tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này.
Xem thêm: TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN TƯỢNG
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Khi trả lời câu hỏi này, bạn cần trình bày một cách chân thực về những thử thách mà bạn đã gặp trong công việc trước đây. Bạn nên tập trung vào việc giải thích cụ thể vấn đề, tình huống hoặc dự án gặp khó khăn, cách mà bạn đã đối mặt và giải quyết nó. Dẫn chứng bằng các ví dụ cụ thể sẽ giúp câu trả lời trở nên chân thực và sinh động hơn.
Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên thể hiện ý thức về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội trong công việc cũng như sự thành công của tổ chức. Hãy lựa chọn những từ ngữ tích cực để miêu tả tinh thần đồng đội như: đoàn kết, hỗ trợ, chia sẻ, cống hiến và cùng nhau phát triển. Đồng thời, hãy dẫn chứng bằng các ví dụ cụ thể về việc bạn đã làm việc trong nhóm, cách bạn đã góp phần xây dựng tinh thần đồng đội.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Ứng viên nên thể hiện tính cởi mở, sẵn lòng học hỏi và khao khát phát triển bản thân. Đồng thời, hãy dẫn chứng bằng các ví dụ cụ thể về việc bạn đã tham gia vào các khóa học đào tạo trước đây hoặc cách bạn đã tự học để nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn của mình. Ngoài ra, đừng quên nhấn mạnh rằng việc học hỏi không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và đóng góp tích cực cho tổ chức.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên thể hiện mục tiêu dài hạn trong công việc, mô tả những gì bạn mong muốn đạt được trong 1 năm hoặc 3 năm tới. Ngoài ra, hãy tập trung vào việc sử dụng kỹ năng hiện có, phát triển các kỹ năng mới để đóng góp tích cực cho công ty.
Nguồn: https://careers.langmaster.edu.vn/tong-hop-35-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-khi-di-xin-viec
1. Tại sao nên tham khảo câu hỏi phỏng vấn trước khi đi xin việc?
Tham khảo câu hỏi phỏng vấn trước khi đi xin việc là một phần quan trọng của quá trình chuẩn bị, tăng cơ hội nhận được việc. Đem đến nhiều ưu điểm nổi bật như:- Chuẩn bị tốt hơn: Nắm vững các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn chuẩn bị tâm lý cũng như là kỹ năng trả lời. Bạn sẽ tự tin hơn khi biết mình đã sẵn sàng đối mặt với bất kỳ câu hỏi nào. Từ đó, bạn có thời gian để suy nghĩ, xây dựng câu trả lời phù hợp, giúp bạn tự tin hơn khi giao tiếp và thể hiện năng lực bản thân một cách rõ ràng, mạch lạc.
- Trả lời linh hoạt hơn: Tham khảo các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn ôn tập lại kinh nghiệm, thành tựu trong quá khứ. Điều này giúp bạn trả lời linh hoạt, mạch lạc hơn khi các câu hỏi liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
- Chuẩn bị tốt cho câu hỏi khó: Thông qua việc tham khảo câu hỏi phỏng vấn thường gặp, bạn có thể chuẩn bị trước cho các câu hỏi khó và đòi hỏi suy nghĩ sâu hơn. Bằng cách tự trả lời câu hỏi, luyện tập ở nhà, bạn sẽ có cơ hội đưa ra những câu trả lời hợp lý hơn.
Tại sao nên tham khảo câu hỏi phỏng vấn trước khi đi xin việc?
2. Tổng hợp 35 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 1: Hãy giới thiệu về bản thân bạn?
Giới thiệu về bản thân là câu hỏi phỏng vấn thường gặp ở bất kỳ doanh nghiệp nào, mục đích là để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên về thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và đặc điểm nổi bật. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng xác định sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc, đánh giá các kỹ năng, phẩm chất cá nhân và đam mê của ứng viên.Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên cần trình bày thông tin một cách khéo léo, ngắn gọn, nhấn mạnh những điểm mạnh và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thông thường, phần giới thiệu này chỉ nên ngắn gọn trong 2 - 3 phút.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 2: Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty/chúng tôi?
Mục đích của câu hỏi "Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty/chúng tôi?" là để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về động cơ của ứng viên đối với công ty, giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa của công ty, đồng thời đảm bảo rằng ứng viên có hiểu biết cụ thể về công ty và vị trí tuyển dụng.Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên tập trung vào các yếu tố lợi ích của công ty mà bạn thấy hấp dẫn, và đồng thời kết nối với kỹ năng và đam mê của mình. Bạn nên trình bày một cách khéo léo, trung thực và chân thành, nhấn mạnh rằng công ty/chương trình tuyển dụng là lựa chọn ưu tiên của bạn, bạn có khả năng đóng góp và phát triển trong môi trường công việc này.
Câu 3: Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhưng lại gây khó khăn cho ứng viên khi trả lời. Mục đích của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về lý do mà ứng viên đã quyết định rời khỏi công ty trước đây. Đồng thời, đánh giá sự trung thành của ứng viên với công việc, xem xét liệu ứng viên có bất kỳ vấn đề nào xảy ra với công ty trước đó hay không.Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên trình bày một cách chân thật, nhưng cũng nên lựa chọn những từ ngữ tích cực và không đổ lỗi cho bất kỳ ai. Bạn nên tập trung vào những lý do tích cực, như việc tìm kiếm cơ hội phát triển mới, thách thức mới, hoặc sự phù hợp với mục tiêu sự nghiệp. Đồng thời, bạn cần nhấn mạnh rằng họ đã học được nhiều từ trải nghiệm trước đó và đã sẵn sàng áp dụng những học hỏi đó vào công việc mới.
Ví dụ: "Tôi quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì tôi cảm thấy mình đã đạt được những mục tiêu cá nhân và chuyên môn tại đó. Tuy nhiên, sau một thời gian làm việc, tôi nhận ra rằng công ty không còn phát triển trong hướng mà tôi đang tìm kiếm. Tôi muốn tìm kiếm cơ hội thách thức mới và có thể áp dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình vào các dự án lớn hơn và phức tạp hơn.
Tôi cũng tin rằng việc chuyển đổi công việc sẽ giúp tôi mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ các đồng nghiệp khác nhau. Tôi muốn đặt mình vào những môi trường mới để phát triển kỹ năng và mở rộng kiến thức của mình.”
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 4: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp ở bất kỳ ngành nghề nào chính là về mục tiêu nghề nghiệp. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về những kế hoạch, mục tiêu mà ứng viên đặt ra cho sự nghiệp của mình trong tương lai. Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá xem ứng viên có sự định hướng rõ ràng trong việc tạo ra kế hoạch phát triển cá nhân hay không?Khi trả lời câu hỏi này, bạn cần biểu đạt mục tiêu nghề nghiệp một cách chi tiết, liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển với sự nghiêm túc và sự sẵn lòng để đóng góp cho công ty trong dài hạn. Đồng thời, cần phải nhấn mạnh sự liên kết giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu công ty, để cho thấy rằng ứng viên đã tìm hiểu về công ty cũng như là vị trí ứng tuyển.
Câu 5: Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
Mục đích của câu hỏi phỏng vấn này là để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về những điểm mạnh, điểm hạn chế của ứng viên. Từ đó, giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có nhận thức rõ về bản thân, có sự tự tin trong việc thể hiện các điểm mạnh và điểm yếu của mình hay không. Đồng thời, đánh giá xem ứng viên có khả năng xử lý, phát triển từ những điểm yếu hay không?Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên trung thực, không nên che giấu điểm yếu, nhưng cũng không nên tự ti quá về nó. Ngoài ra, bạn nên tập trung vào các điểm mạnh và điểm yếu có liên quan đến công việc ứng tuyển, cung cấp ví dụ cụ thể. Đồng thời, cần nhấn mạnh cách bạn đã học hỏi, phát triển từ những điểm yếu của mình, và làm việc để cải thiện chúng.
Ví dụ: "Điểm mạnh của tôi là khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đội nhóm và tương tác tốt với đồng nghiệp. Điểm yếu của tôi là khả năng quản lý thời gian, đôi khi tôi có thể áp đặt quá nhiều công việc vào lịch trình và gặp khó khăn trong việc ưu tiên. Tuy nhiên, tôi đã nhận thức về vấn đề này và đã học cách sử dụng các công cụ quản lý thời gian để cải thiện hiệu suất làm việc của mình.
Tôi luôn chú trọng vào việc phát triển bản thân, liên tục học hỏi từ những kinh nghiệm và thách thức mới. Tôi tin rằng sự thăng tiến trong công việc không chỉ dựa vào việc khai thác điểm mạnh mà còn cải thiện điểm yếu để trở nên chuyên nghiệp hơn và đóng góp tốt hơn cho công ty."
Xem thêm:
=> TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP
=> BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 6: Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Mục đích của câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?" trong cuộc phỏng vấn là để ứng viên có cơ hội thể hiện những ưu điểm và giá trị mà bạn mang đến cho công ty. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên đã tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển, cũng như có khả năng kết nối kinh nghiệm của mình với yêu cầu công việc hay không.Để trả lời câu hỏi này một cách khéo léo, bạn nên đề cập đến những điểm mạnh của mình, cách mà những điểm mạnh đó liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, ứng viên cũng nên đề cập đến việc họ đã nghiên cứu về công ty về các giá trị cốt lõi, mục tiêu kinh doanh và văn hóa tổ chức của công ty.
Câu 7: Bạn có thể làm việc dưới áp lực không?
Hầu hết các công việc đều yêu cầu về khả năng chịu áp lực công việc, áp lực KPI hoặc từ khách hàng. Vì thế, đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất. Ở câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng của ứng viên trong việc xử lý, thích ứng với tình huống áp lực trong môi trường làm việc. Bên cạnh đó, cho phép nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về phong cách làm việc của ứng viên khi đối mặt với những áp lực trong công việc hàng ngày.Để trả lời câu hỏi này, bạn nên nhấn mạnh khả năng làm việc dưới áp lực một cách hiệu quả và tự tin. Bạn có thể cung cấp ví dụ cụ thể về những tình huống trong quá khứ mà bạn đã phải đối mặt với áp lực và cách mà họ đã xử lý thành công. Đồng thời, bạn nên nhấn mạnh khả năng ứng phó với áp lực bằng cách tổ chức công việc một cách hiệu quả, đặt mục tiêu rõ ràng và đều đặn, cũng như biết cách giữ được tinh thần lạc quan trong môi trường làm việc áp lực.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 8: Bạn có ngại khi làm thêm giờ?
Mục đích của câu hỏi "Bạn có ngại khi làm thêm giờ?" trong cuộc phỏng vấn là để nhà tuyển dụng đánh giá tính linh hoạt, cam kết của ứng viên đối với công việc. Đồng thời, nó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về sự sẵn lòng của ứng viên khi đối mặt với các tình huống yêu cầu làm việc thêm giờ, đặc biệt khi có các dự án hoặc công việc khẩn cấp.Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp này một cách khéo léo, ứng viên nên trình bày quan điểm tích cực, thể hiện sự sẵn lòng hỗ trợ công việc và công ty trong trường hợp cần thiết. Bên cạnh đó, bạn cũng nên đề cao việc duy trì cân bằng giữa công việc, cuộc sống cá nhân, tự tin rằng bạn có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng yêu cầu công việc mà không ảnh hưởng đến sự cân bằng này.
Ví dụ: "Tôi hoàn toàn sẵn lòng làm thêm giờ khi cần thiết và hỗ trợ công việc của công ty. Tôi tin rằng sự đóng góp tích cực, cam kết trong công việc là điều quan trọng để đạt được thành công.
Tuy nhiên, tôi cũng đề cao việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Tôi luôn cố gắng tổ chức công việc để đảm bảo tôi có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả trong thời gian quy định và vẫn có thời gian dành cho gia đình và bản thân. Tôi tin rằng việc duy trì sự cân bằng này giúp tôi duy trì sự động lực trong công việc.”
Câu 9: Bạn mong muốn đạt được điều gì trong vị trí này?
"Bạn mong muốn đạt được điều gì trong vị trí này?" là câu hỏi phỏng vấn thường gặp hiện nay, để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về mục tiêu, động cơ của ứng viên khi ứng tuyển vào vị trí đó. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có sự phù hợp với công việc cũng như mục tiêu của công ty không.Muốn trả lời câu hỏi này, bạn nên trình bày một số mục tiêu cụ thể liên quan đến vị trí công việc đang ứng tuyển. Bạn cũng nên tập trung vào những gì bạn muốn đóng góp và đạt được trong công việc, nhấn mạnh những kinh nghiệm mà bạn có thể áp dụng vào vị trí đó. Đồng thời, bạn đừng quên nhấn mạnh việc bạn muốn học hỏi, phát triển bản thân trong vai trò mới để góp phần vào sự thành công của công ty.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 10: Bạn có kế hoạch phát triển sự nghiệp trong tương lai?
Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn hiểu rõ hơn về mục tiêu, định hướng nghề nghiệp của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng ứng viên thích ứng, phát triển trong công việc, cũng như xem xét tính phù hợp và đồng lòng với sự phát triển dài hạn của công ty.Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, ứng viên nên tập trung vào mục tiêu và kế hoạch cụ thể mà bạn đã thiết lập cho sự nghiệp của mình. Bên cạnh đó, bạn nên đề cập đến việc muốn phát triển các kỹ năng chuyên môn và lãnh đạo, đạt được những cơ hội thăng tiến trong công việc, và làm việc trong môi trường có thể đem lại sự tiến bộ, thành công.
Câu 11: Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất, nhằm mục đích đánh giá mức độ quan tâm và tìm hiểu của ứng viên về công ty. Câu hỏi này cho phép nhà tuyển dụng kiểm tra xem ứng viên đã tìm hiểu về công ty, ngành nghề kinh doanh của công ty hay không, và cũng là cơ hội để ứng viên thể hiện sự nghiêm túc trong việc ứng tuyển.Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên tự tin trình bày những thông tin quan trọng về công ty như lịch sử hình thành, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, sản phẩm hoặc dịch vụ chính của công ty, các thành tựu nổi bật của công ty trong ngành,... Ngoài ra, ứng viên cũng có thể nhấn mạnh về cách mà công ty phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn và lý do tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này.
Xem thêm: TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN TƯỢNG
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 12: Bạn đã gặp những thử thách, trở ngại nào trong công việc?
Mục đích của câu hỏi là để nhà tuyển dụng hiểu về khả năng ứng viên đối mặt, giải quyết các vấn đề khó khăn trong môi trường làm việc. Câu hỏi này cho phép nhà tuyển dụng đánh giá khả năng quản lý áp lực, sáng tạo và tư duy giải quyết vấn đề của ứng viên.Khi trả lời câu hỏi này, bạn cần trình bày một cách chân thực về những thử thách mà bạn đã gặp trong công việc trước đây. Bạn nên tập trung vào việc giải thích cụ thể vấn đề, tình huống hoặc dự án gặp khó khăn, cách mà bạn đã đối mặt và giải quyết nó. Dẫn chứng bằng các ví dụ cụ thể sẽ giúp câu trả lời trở nên chân thực và sinh động hơn.
Câu 13: Bạn nghĩ gì về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội?
"Bạn nghĩ gì về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội?" là câu hỏi phỏng vấn thường gặp dùng để đánh giá khả năng làm việc trong nhóm, nhận thức của ứng viên về vai trò của tinh thần đồng đội trong môi trường làm việc, liệu ứng viên có thể là một thành viên tích cực trong đội ngũ hay không.Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên thể hiện ý thức về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội trong công việc cũng như sự thành công của tổ chức. Hãy lựa chọn những từ ngữ tích cực để miêu tả tinh thần đồng đội như: đoàn kết, hỗ trợ, chia sẻ, cống hiến và cùng nhau phát triển. Đồng thời, hãy dẫn chứng bằng các ví dụ cụ thể về việc bạn đã làm việc trong nhóm, cách bạn đã góp phần xây dựng tinh thần đồng đội.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc
Câu 14: Bạn sẵn lòng tham gia vào khóa học đào tạo để nâng cao kỹ năng của mình không?
Nhà tuyển dụng rất quan tâm đến việc ứng viên có sẵn lòng đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc học hỏi, nâng cao kiến thức, kỹ năng để làm việc hiệu quả trong công việc. Vì thế, “bạn sẵn lòng tham gia vào khóa học đào tạo để nâng cao kỹ năng của mình không?” là câu hỏi phỏng vấn nhằm mục đích tìm hiểu khả năng tự học, lòng kiên nhẫn và khao khát phát triển chuyên môn của ứng viên.Ứng viên nên thể hiện tính cởi mở, sẵn lòng học hỏi và khao khát phát triển bản thân. Đồng thời, hãy dẫn chứng bằng các ví dụ cụ thể về việc bạn đã tham gia vào các khóa học đào tạo trước đây hoặc cách bạn đã tự học để nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn của mình. Ngoài ra, đừng quên nhấn mạnh rằng việc học hỏi không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và đóng góp tích cực cho tổ chức.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên thể hiện mục tiêu dài hạn trong công việc, mô tả những gì bạn mong muốn đạt được trong 1 năm hoặc 3 năm tới. Ngoài ra, hãy tập trung vào việc sử dụng kỹ năng hiện có, phát triển các kỹ năng mới để đóng góp tích cực cho công ty.
Nguồn: https://careers.langmaster.edu.vn/tong-hop-35-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-khi-di-xin-viec
