BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN

[Langmaster Careers]

Giáo viên tiếng Anh là công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, đồng thời các kỹ năng nghiệp vụ khác. Vì thế, trước khi đi phỏng vấn bạn cần chuẩn bị thật kỹ để ghi điểm đối với nhà tuyển dụng. Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh mà bạn nên tham khảo.

1. Tổng hợp 20+ câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh phổ biến​

1.1 Các câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh chung​

1.1.1 Bạn có thể giới thiệu đôi chút về bản thân của bạn? (Could you briefly introduce yourself?)​

Mục đích của câu hỏi giới thiệu trong cuộc phỏng vấn là để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về thông tin cơ bản của ứng viên. Bạn nên trả lời câu hỏi này một cách ngắn gọn, nhưng bao gồm những thông tin chính liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Để giới thiệu mình một cách hiệu quả, bạn chỉ cần đề cập đến tên, tuổi, học vấn và kinh nghiệm làm việc chính. Nếu có, hãy nhấn mạnh những thành tựu hoặc kỹ năng có liên quan đến công việc giáo viên tiếng Anh. Thời gian tốt nhất để giới thiệu là khoảng 2 đến 3 phút. Tập trung vào những điểm mạnh và kiến thức chuyên môn của bạn để tạo ấn tượng tích cực trong mắt nhà tuyển dụng.

Xem thêm:

=> ĐI PHỎNG VẤN MANG THEO GÌ ĐỂ THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NGHIỆP?

=> CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng giáo viên tiếng Anh

1.1.2 Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?(What are your strengths and weaknesses?)​

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu là một trong những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh phổ biến mà nhà tuyển dụng thường sử dụng để đánh giá ứng viên. Trong câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn xem bạn có khả năng tự đánh giá, nhận thức về các điểm mạnh, điểm yếu của mình hay không.

Để trả lời câu hỏi này, hãy lưu ý rằng không có câu trả lời đúng hay sai. Bạn không cần phải tỏ ra quá hoàn hảo hay tự ti mà hãy tập trung vào những điểm mạnh đó là gì, cách bạn đã phát triển chúng.

Đối với điểm yếu, hãy nhấn mạnh vào việc nhận ra và thừa nhận điểm yếu của mình. Tránh những điều quá tiêu cực về bản thân. Thay vào đó, nêu ra điểm yếu một cách cởi mở, chân thành, sau đó tập trung vào cách bạn đã và đang khắc phục điểm yếu đó.

1.1.3 Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy của bạn được không? (Can you share your experiences with teaching?)​

Khi đi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thì việc hỏi về kinh nghiệm giảng dạy là vô điều vô cùng tất yếu. Nhà tuyển dụng muốn biết về trình độ chuyên môn của bạn và kinh nghiệm giảng dạy trong quá khứ để đánh giá năng lực của bạn.

Khi trả lời câu hỏi này, hãy tập trung vào việc nêu rõ các kinh nghiệm giảng dạy trong quá khứ. Hãy chia sẻ cách tổ chức lớp học một cách hiệu quả, những nội dung bài học thú vị và các hoạt động hỗ trợ học viên tiếp thu kiến thức tốt hơn.

Ngoài ra, đừng quên nêu những thành tựu mà bạn đã đạt được trong quá trình giảng dạy. Ví dụ, bạn có thể kể về số lượng học viên bạn đã giảng dạy và sự tiến bộ của học viên trong việc học tiếng Anh.

Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh phổ biến

1.1.4 Khó khăn bạn từng gặp phải khi là một giáo viên tiếng Anh? (What difficulties have you encountered as an English teacher?)​

Đây là câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh phổ biến, giúp nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng của bạn trong việc xác định và giải quyết các vấn đề, cũng như cách bạn quản lý học sinh trong lớp học.

Khi trả lời câu hỏi này, hãy cố gắng đưa ra một ví dụ cụ thể về một tình huống khó khăn bạn đã gặp phải trong quá trình giảng dạy. Hãy miêu tả chi tiết tình huống đó, cách bạn đã xử lý nó như thế nào. Nêu rõ những bước bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề và kết quả cuối cùng của việc xử lý. Điều quan trọng trong câu hỏi này là bạn cần thể hiện sự tự tin, chân thành trong cách trả lời.

1.1.5 Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn? (Why should we hire you?)​

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh này giúp nhà tuyển dụng hiểu về lý do tại sao ứng viên muốn làm việc tại trung tâm, có sẵn lòng đóng góp vào sự phát triển của nơi làm việc. Đồng thời, cũng đánh giá được về năng lực, kinh nghiệm của ứng viên xem có phù hợp hay không?

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng, khả năng đóng góp và sự phù hợp của bạn với vị trí đang ứng tuyển. Ngoài ra, tôn trọng văn hóa tổ chức, thể hiện sự tự tin trong cách trả lời cũng là yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng tích cực trong mắt nhà tuyển dụng.

Xem thêm: NẰM LÒNG CÁC CÁCH TRẢ LỜI ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU KHI PHỎNG VẤN

Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh phổ biến

1.1.6 Mục tiêu trong công việc của bạn là gì? (What is your work goal?)​

Câu hỏi "Mục tiêu trong công việc của bạn là gì?" trong cuộc phỏng vấn giáo viên tiếng Anh giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên và đánh giá sự phù hợp với vị trí.

Trả lời câu hỏi này, bạn nên nhấn mạnh vào mục tiêu chung là phát triển sự nghiệp dài hạn trong giảng dạy tiếng Anh, giúp học sinh phát triển kỹ năng ngôn ngữ. Đồng thời, bạn cần thể hiện ý định đóng góp vào sự phát triển của trường học hoặc trung tâm, giúp học sinh đạt được thành công trong việc học tiếng Anh và phát triển tích cực trong việc sử dụng ngôn ngữ này.

1.2 Các câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh về chuyên môn​

1.2.1 Bạn có bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến giảng dạy tiếng Anh không? (Do you have a degree or certificate related to English language teaching?)​

Đây là câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh phổ biến, nhằm đánh giá về trình độ chuyên môn, khả năng giảng dạy tiếng Anh của ứng viên. Câu hỏi này giúp xác định liệu ứng viên đã có kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Anh hay chưa.

Dưới đây là các cách trả lời để bạn có thể áp dụng:

• Nếu bạn đã có bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến giảng dạy tiếng Anh, hãy tự tin nêu ra tên bằng cấp hoặc chứng chỉ bạn đạt được. Cung cấp thông tin về khóa đào tạo hoặc trường đại học mà bạn đã tham gia để nhận được bằng cấp hoặc chứng chỉ này.
• Nếu bạn chưa có bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến giảng dạy tiếng Anh, hãy nhấn mạnh vào kinh nghiệm thực tế và năng lực giảng dạy của mình. Nêu rõ các hoạt động liên quan đến việc giảng dạy tiếng Anh mà bạn đã thực hiện trong quá trình học tập hoặc làm việc.
• Bất kể bạn có bằng cấp/chứng chỉ hay chưa, hãy nhấn mạnh vào ý định của bạn trong việc nâng cao trình độ chuyên môn và khả năng giảng dạy. Cho thấy bạn luôn tìm kiếm cơ hội học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, hoặc tự học để phát triển tốt hơn trong vai trò giáo viên tiếng Anh.

Những câu hỏi khi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh

1.2.2 Bạn đã xây dựng tài liệu giảng dạy tiếng Anh như thế nào? (How did you develop the teaching materials?)​

Thông thường, xây dựng tài liệu giảng dạy là bắt buộc đối với giáo viên. Vì thế, câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng tổ chức, sáng tạo trong việc xây dựng bài giảng của ứng viên. Đồng thời, hiểu rõ hơn về quy trình, phương pháp mà ứng viên sử dụng để xây dựng tài liệu giảng dạy tiếng Anh cho học sinh.

Để trả lời cho câu hỏi này, bạn cần giới thiệu về quy trình xây dựng tài liệu giảng dạy tiếng Anh, cách bạn sắp xếp cấu trúc bài giảng sao cho logic và điều chỉnh tài liệu để đảm bảo tính hiệu quả cho học sinh.

1.2.3 Bạn hãy chia sẻ về một phương pháp dạy tiếng Anh hiệu quả? (Please share about an effective method of teaching English)​

Mục đích của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ kinh nghiệm của ứng viên, xem xét phù hợp với định hướng giảng dạy của trung tâm không. Đồng thời, câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về phương pháp dạy học của ứng viên, cũng như khả năng linh hoạt trong việc áp dụng các phương pháp khác nhau tùy theo đối tượng học sinh.

Thực tế là không có một phương pháp dạy Tiếng Anh duy nhất là hiệu quả nhất cho tất cả học sinh. Phương pháp dạy học phải được tùy chỉnh và điều chỉnh dựa vào lứa tuổi, tính cách và nhu cầu học tập của từng học sinh. Vì thế, bạn có thể trả lời một cách linh hoạt các phương pháp mà mình áp dụng, đồng thời nêu kết quả của các phương pháp giảng dạy đó.

Xem thêm: NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẠN KHÔNG NÊN BỎ QUA

Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh về chuyên môn

1.2.4 Theo bạn thách thức lớn nhất của giáo viên tiếng Anh là gì? (What do you think is the biggest challenge for English teachers?)​

Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng thường sử dụng để đánh giá khả năng xử lý các khó khăn trong quá trình giảng dạy tiếng Anh của ứng viên. Bạn nên trả lời câu hỏi này một cách trung thực và chân thật.

Bạn có thể đề cập đến một số thách thức chung trong quá trình giảng dạy tiếng Anh như: quản lý lớp học, đa dạng hóa giảng dạy, sử dụng tài nguyên giảng dạy,... Ngoài ra, bạn nên nên nhấn mạnh rằng bạn nhận thức, đối diện với những thách thức này một cách tích cực.

Bạn có thể chia sẻ kế hoạch hoặc các biện pháp mà bạn đã áp dụng để vượt qua các khó khăn trong quá trình giảng dạy tiếng Anh. Chắc chắn, những điều này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng hơn.

1.2.5 Làm thế nào để bạn giúp học sinh phát triển kỹ năng nghe, nói, đọc, và viết trong tiếng Anh? (How do you help students develop listening, speaking, reading, and writing skills in English?)​

Đây là một câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh về chuyên môn phổ biến. Nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng giảng dạy, phương pháp của ứng viên trong việc hỗ trợ học sinh phát triển toàn diện các kỹ năng ngôn ngữ trong tiếng Anh.

Ứng viên nên nhấn mạnh rằng phương pháp giảng dạy của mình tập trung vào việc đem đến sự tham gia tích cực, khám phá ngôn ngữ trong việc học tập, giúp học sinh tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả và đạt được tiến bộ toàn diện trong các kỹ năng ngôn ngữ tiếng Anh. Ví dụ như:

• Phát triển kỹ năng nghe: Bạn nên nhấn mạnh việc sử dụng các tài liệu nghe đa dạng như video, đoạn hội thoại, podcast, nhạc để giúp học sinh rèn luyện khả năng nghe hiểu hiệu quả. Đồng thời, bạn có thể tạo các hoạt động lắng nghe tương tác, như thảo luận nhóm, câu đố hoặc nghe và trả lời câu hỏi.
• Phát triển kỹ năng nói: Ứng viên có thể áp dụng các hoạt động nói như diễn đạt ý kiến cá nhân, thi thuyết, thảo luận nhóm, trò chơi vai trò để khuyến khích học sinh nói và thể hiện ý kiến một cách tự nhiên.
• Phát triển kỹ năng đọc: Ứng viên nên khuyến khích học sinh đọc đa dạng văn bản như sách, báo, truyện ngắn,... đưa ra các bài tập đọc hiểu cụ thể để củng cố kiến thức và phát triển khả năng hiểu bài đọc.
• Phát triển kỹ năng viết: Bạn hướng dẫn học sinh viết các loại văn bản khác nhau như thư, email, bài luận,.. cung cấp phản hồi cụ thể, sửa chữa để hỗ trợ học sinh cải thiện kỹ năng viết của họ.

Phỏng vấn giáo viên tiếng Anh về chuyên môn

1.2.6 Làm thế nào để bạn giúp học sinh tự tin giao tiếp trong tiếng Anh? (How do you help students communicate confidently in English?)​

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ về phương pháp, khả năng giảng dạy của ứng viên trong việc hỗ trợ học sinh phát triển kỹ năng giao tiếp tiếng Anh. Đồng thời, cũng giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có kỹ năng về cách giúp học sinh vượt qua những khó khăn khi giao tiếp trong ngôn ngữ nước ngoài hay không.

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên sử dụng một đoạn văn mô tả chi tiết và cụ thể về phương pháp giảng dạy của mình.

1.2.7 Làm thế nào để bạn duy trì sự hứng thú và đam mê trong việc giảng dạy tiếng Anh? (How do you maintain interest and passion in teaching English?)​

Mục đích của câu hỏi này là giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên trong việc duy trì động lực và đam mê trong công việc giảng dạy tiếng Anh. Đồng thời hiểu được cách ứng viên thể hiện sự tận tâm, cam kết với ngành nghề giáo dục.

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên nêu rõ nguồn cảm hứng, sự tâm huyết với nghề của mình, ngoài ra việc liên tục học hỏi, phát triển, tạo môi trường học tập tích cực, và định hướng nghề nghiệp cũng giúp bạn trong việc duy trì sự hứng thú, đam mê trong việc giảng dạy tiếng Anh.

Xem thêm: CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

Câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh

1.2.8 Làm thế nào để bạn xây dựng môi trường học tập tích cực và đáng tin cậy trong lớp học tiếng Anh? (How do you build a positive and trusting learning environment in the English classroom?)​

Mục đích của câu hỏi "Làm thế nào để bạn xây dựng môi trường học tập tích cực và đáng tin cậy trong lớp học tiếng Anh?" là để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên trong việc tạo ra môi trường học tập thoải mái, tích cực và đáng tin cậy. Từ đó, giúp học sinh tạo nên trải nghiệm học tập tích cực và phát triển kỹ năng ngôn ngữ một cách hiệu quả.

Đối với câu hỏi này, bạn nên trả lời câu hỏi này bằng cách thể hiện khả năng xây dựng môi trường học tập tích cực, đáng tin cậy bằng sự tương tác. Ngoài ra, tạo sự kết nối, đồng cảm với học sinh.

1.2.9 Bạn đã tạo ra các hoạt động và bài tập để khuyến khích học sinh học tiếng Anh ngoài giờ học chưa? (Have you created activities and exercises to encourage students to learn English outside of school hours?)​

Đây là câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng sáng tạo, sự cam kết của ứng viên trong việc tạo ra các hoạt động và bài tập hấp dẫn, nhằm khuyến khích học sinh tiếp tục học tiếng Anh bên ngoài giờ học chính thức.

Để trả lời câu hỏi này, bạn trả lời một cách chi tiết, minh bạch, thể hiện khả năng tạo ra các hoạt động và bài tập hấp dẫn, cùng với cam kết và đam mê trong việc khuyến khích học sinh học tiếng Anh ngoài giờ học.


Nguồn: https://careers.langmaster.edu.vn/bo-20-cau-hoi-phong-van-giao-vien-tieng-anh-chuan